旅拍公司入职流程表(人事给新员工办理入职手续流程？)

一、人事给新员工办理入职手续流程？

入职手续办理流程：

1、新员工填写履历表；

2、公司有关负责人向新员工介绍公司情况和管理制度；

3、按照公司流程逐项办理入职手续；

4、和员工确定时间调入档案；

5、向员工介绍公司的管理层；

6、带新员工到任职部门，并介绍部门的主管负责人；

7、向公司公告新员工的情况；

8、将新员工的联系方式在员工通讯里中更新。

二、新员工入职流程表怎么做？

新建打开excel工作表命名为新员工入职流程如下图：

1.新员工入职一般分为：面试、办理入职、签订合同、建立档案、试用结果是否通过这5部分，首先我们先制作面试部分。

点击工具栏中插入选项选择“插入形状”选择“圆角矩形”在插入的图形中输入面试内容如下图：

2.接着我们来制作办理入职手续部分，还是通过步骤1的方法插入形状输入相关办理入职的内容如下图：

3.第三步制作签订合同部分，在这里企业通常都会将签订劳动合同及申请工资卡等手续一同办理如下图：

4.第四部制作建立档案部分进行员工信息采集如下图：

5.最后一步就是制作试用结果员工是否合格部分完成效果如下图：

小结

公司员工入职流程基本就分这些部分，根据公司具体情况不同稍作修改即可。

三、新员工入职有哪些流程，新员工入职的要求，新员工入职流程？

新员工入职流程：

1、新进人员需详细填写由公司统一发给的《员工入职登记表》，提供：身份证、学历证明复印件、职业等级证书各一份。

2、对《员工入职须知》教材进行详细学习，并填写《学习确认单》。

3、接待人员负责填写《新员工试用申请及核定表》。

4、组织新员工对公司的规章制度进行学习，并严格遵守。

5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿舍的员工安排住宿。

6、携带《新员工试用申请及核定表》，将新员工交接给所需岗位部门责任人。

7、新员工工作满7天后为其发放就餐卡并领取工作服。新员工入职后的前7天执行纸质版订餐，7天后执行微信订餐、就餐刷卡。

8、员工入职一个月内，经考核合格后办理转正手续，签订劳动合同，发放工牌。